Over IVA Opleidingen

IVA Opleidingen biedt jou een unieke leer- en ontwikkelomgeving waar intensief gewerkt wordt aan jouw arbeidsdeskundig leiderschap. Te komen tot arbeidsdeskundig leiderschap reikt veel verder dan het leren van alleen een vak. Het gaat over jouw ontwikkeling, over jouw authentiek leiderschap, over de rol die jou krachtig en onderscheidend maakt. Jouw rol in een werkveld dat vraagt om mensen die zelfverzekerd de regie in handen durven nemen. Dat verstaan wij onder arbeidsdeskundig leiderschap!

Dit speelveld vraagt om arbeidsdeskundigen die opgeleid zijn om leiderschap te tonen. Professionals die opgeleid zijn om de kennis vanuit belasting die het werk van mensen vraagt te koppelen aan beleid van duurzame inzetbaarheid. Maar boven alles professionals die de regie in handen nemen, die heldere keuzes durven maken op basis van hun ontwikkeld analytisch, empathisch en leiderschapsvermogen. En op die manier naar alle belanghebbenden maximaal waarde toevoegen en draagvlak creëren. En juist dat maakt leiderschap noodzakelijk en tegelijkertijd zo betekenisvol.

Onze casemanagement opleidingen zijn erop gericht dat jij als casemanager met maximale effectiviteit in staat bent je eigen markante meerwaarde in het proces toe te voegen. Die meerwaarde leidt ertoe dat je werknemers gemotiveerd in beweging krijgt. Het is volgens IVA Opleidingen cruciaal dat zijzelf de verantwoordelijkheid (het eigenaarschap) voelen voor het verloop van het verzuim of het werkproces.

Jouw toegevoegde waarde naar werkgevers en bedrijfsartsen zal significant groeien. De meerwaarde in extra informatievoorziening en creatieve oplossingen stelt de werkgever en/of bedrijfsarts in staat om op veel meer gefundeerde gronden besluiten te nemen. De kwaliteit van de besluitvorming groeit en de effectiviteit van het proces wordt sterk vergroot zonder in de medische wereld te stappen. Waarde gedreven casemanagement wordt jouw manier van denken en handelen waarbij je enerzijds optimaal rendeert in schadelastbeheersing en anderzijds maximaal betekenisvol bent naar werknemers, werkgevers en bedrijfsartsen.

Deze visie op casemanagement ligt opgesloten in het curriculum van de opleidingen waarde gedreven casemanagement.

Samengevat betekent jouw aanpak dat er optimale effectiviteit in het proces ontstaat omdat de werknemer actief taken gaat overnemen. De waarde is erop gericht dat jij in staat bent de werknemer gemotiveerd in beweging te krijgen. Het is namelijk in onze visie cruciaal dat de werknemer (en werkgever) zelf de verantwoordelijkheid (het eigenaarschap) voelen voor het verloop van het verzuim of het werkproces. Om dit als casemanager te kunnen realiseren wordt jouw gereedschapskist tijdens de opleiding rijk gevuld. Denk daarbij aan zaken als:

• We leren jou de wet- en regelgeving op caseniveau te interpreteren in plaats van alleen maar te volgen. Je leert de regels en het proces te vertalen naar de situatie van de werknemer en je weet op een onderscheidende manier in te leven in zijn/haar situatie. De werknemer voelt zich daarbij gehoord waardoor er motivatie ontstaat. De waartoe-vraag leidt daarbij tot antwoorden op de daadwerkelijke knelpunten. Op deze wijze ontstaat er ruimte voor de noodzakelijke creativiteit en daarmee alternatieve oplossingen binnen de bestaande wet- en regelgeving;
• We leren je specifieke handvatten toe te passen naar de werknemer die door hem of haar gebruikt kan worden om zelf de omstandigheden positief te beïnvloeden;
• Je gaat leren een visie op caseniveau te ontwikkelen en te beschrijven op basis van de informatie die je hebt vergaard. Om daarna vanuit die visie concrete besluitvorming voor te leggen aan werkgever en/of bedrijfsarts. Jouw visie op caseniveau biedt de werknemer het inzicht hoe jij naar zijn of haar situatie kijkt en welke oplossingen je voorstelt. Dat inzicht voor de werknemer leidt uiteindelijk tot draagvlag voor de besluitvorming.

Onze methode en aanpak stelt jou in staat een echte visie op caseniveau te ontwikkelen, te beschrijven en deze te vertalen naar concreet besluitvormingsadvies. Deze meerwaarde in informatie en creatieve oplossingen stelt de werkgever en/of bedrijfsarts in staat om op veel beter gefundeerde gronden besluiten te nemen. De kwaliteit van de besluitvorming groeit daardoor, de effectiviteit van het proces wordt sterk vergroot, waardoor schadelastbeheersing wordt gerealiseerd.

De praktijk laat zien dat deze aanpak naar werknemer en werkgever en/of bedrijfsarts leidt tot duurzame en rendementvolle verzuimoplossingen.

• De opleiding heeft een goed doordacht didactisch model, passend bij de wensen en behoeften van de studenten.
• Het panel is van oordeel dat de opleiding kwalificeert voor beginnend beroepsbeoefenaar. De resultaten van het eindassessment en de alumni die het panel sprak ondersteunen deze constatering.
• Het werkveld is positief over de afgestudeerde arbeidsdeskundige.
• Resultaten van enquêtes onder alumni en werkveldvertegenwoordigers laten zien dat deze tevreden zijn over het gerealiseerd niveau.
• Na het eerste assessment is 89% van de studenten van IVA Opleidingen geslaagd voor de opleiding. Na de tweede ronde is het slagingspercentage 93%. Het panel vindt dit een voortreffelijk resultaat.

IVA Opleidingen en Elabo hebben een nauwe samenwerking. Dit komt positief tot uiting in de nabijheid van stage en werkplekervaringen die studenten opdoen bij Elabo en ketenpartners.

IVA Opleidingen is een relatief kleine opleiding. Rollen als mentor en opleidingsmanager zijn bij één persoon belegd. Doordat de mentor/opleidingsmanager iedere student kent en met iedere student drie keer een gesprek heeft wordt de  arbeidsdeskundige opleiding bij IVA Opleidingen voor iedere student een opleiding op maat.

IVA Opleidingen heeft de invoering van CADO+ als een kans gezien om een nieuw lesprogramma neer te zetten. IVA Opleidingen heeft haar visie aangescherpt en vanuit deze visie het modulaire lesprogramma gecreëerd. Hierbij heeft de opleiding gekozen  voor het verder uitdiepen van de facultatieve deler Arbeidsdeskundig Leiderschap.

Het nieuwe programma bestaat uit drie modules. Iedere module beslaat één van de kerntaken van de arbeidsdeskundige; beoordelaar, begeleider of adviseur. De modulen zijn los te volgen waardoor bij de start van elke module nieuwe studenten kunnen instromen en er een mix van nieuwe en gevorderde studenten ontstaat. Zij helpen elkaar met de lesstof, opdrachten en de digitale leeromgeving. Rapporteren vormt een doorlopende leerlijn en wordt afhankelijk van het aantal gevolgde modules beoordeeld.

Het auditpanel heeft gezien dat IVA Opleidingen de studenten veel praktijk ervaring biedt. Iedere module begint met een stukje theorie en daaropvolgend praktijk. Hierin zit de stage verweven.

Het panel spreekt zijn waardering uit voor de opzet en inhoud van dit lesprogramma.

"Naar het oordeel van de toetsingscommissie is er sprake van een professionele opleiding waarbij het opleidingskader, de opbouw en de structuur en de algehele vormgeving adequaat zijn afgestemd op de doelgroep."