IVA Opleidingen heeft een

klanttevredenheid van 96% volgens Cedeo

De Cedeo-Erkenning staat voor inzicht in de kwaliteit
van ons aanbod aan opleidingen.

Wil je graag persoonlijk advies?

Nieuws

Blijf op de hoogte

Persbericht: Evaluatie nieuwe methodiek duurzame inzetbaarheid

WerkScan zorgt voor bewustwording en concrete actie om werkvermogen op peil te houden

Werknemers en andere werkenden die gebruik maken van de WerkScan zijn zich na afloop meer bewust van de invloed die ze hebben op hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. De WerkScan, een combinatie van vragenlijst, rapport én adviesgesprek, zorgt er tevens voor dat werkenden concrete acties ondernemen om hun werkvermogen op peil te houden. Dit blijkt uit een evaluatie door onderzoeksbureau Panteia. Uit meerdere recente wetenschappelijke studies blijkt dat een goed werkvermogen - een goede inzetbaarheid op de arbeidsmarkt - positieve effecten heeft op micro-, meso- en macroniveau. Beter werkvermogen leidt niet alleen tot een hogere productiviteit, maar hangt ook direct samen met minder verzuim, minder arbeidsongeschiktheid en minder zorgkosten. Aantrekkelijk voor werkenden, zelfstandigen en werkgevers. Aantrekkelijk ook voor branches en pensioenfondsen, zorgverzekeraars en overheden. Mede vanuit deze wetenschap hebben de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) in 2012 de WerkScan gelanceerd, een methodiek voor behoud van werkvermogen. Met de scan kunnen werkenden zichzelf een spiegel voorhouden en krijgen ze triggers om actief hun werkvermogen op peil te houden. Hiermee vergroten mensen kansen op behoud van betaald en plezierig werk. Ook kunnen ouderen vitaler met pensioen gaan.

Het werkt!

De WerkScan is het eerste jaar breed getest via een pilot. Over dezelfde periode heeft onderzoeksbureau Panteia het gebruik van de Werkscan geëvalueerd, in opdracht van de NVvA en AKC. Het onderzoek laat zien dat de methode echt werkt. De scan, een combinatie van een online vragenlijst, rapport én adviesgesprek, maakt mensen niet alleen bewuster van hun werkvermogen, het zet werkenden daadwerkelijk aan tot actie. Veel deelnemers geven aan dat het een eenvoudige, duidelijke methodiek is die hen concrete handvatten biedt om te werken aan hun werkvermogen. 80% van de gebruikers van de Werkscan geeft aan dat het gesprek hen aan het denken heeft gezet. Van de werkenden die alleen de vragenlijst invulden, kwam 37% in actie om hun duurzame inzetbaarheid te verbeteren. Bij degenen die ook een WerkScangesprek achter de rug hadden, lag dit percentage aanzienlijk hoger: 72%. Bovendien waren de acties, geformuleerd na een gesprek, succesvoller. Werkenden die zich beperkten tot de vragenlijst scoorden met hun acties een succespercentage van 65%. Bij degenen die de vragenlijst met een gesprek combineerden, steeg dit percentage naar 77%.

Geplaatst op Dinsdag 12 november 2013



© 2019 - IVA Opleidingen B.V. CodeOn Webdevelopment