Onze sprankelende nieuwe huisstijl en website!

We zijn ontzettend enthousiast om jou ons vernieuwde document te presenteren, waarin we graag de veranderingen in onze huisstijl en branding met je delen. In 2023 hebben we besloten om onze visuele identiteit compleet om te gooien. Maar waarom eigenlijk? In dit document willen we je graag meenemen in het avontuur dat we hebben beleefd. Een huisstijl is belangrijk omdat …

Navigeren tussen ziekte, uitkeringen tot aan je AOW-leeftijd

Stel, je bent 59 jaar en je wordt ziek. Zo ziek dat je je werk niet meer kunt doen. Na twee jaar ziekte vraag je een WIA-uitkering aan. Die wordt geweigerd omdat je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. Als je geen nieuw werk vindt, kun je weinig anders doen dan een WW-uitkering aanvragen. Maar die is maximaal 24 maanden. Wat …

Verzuim en verlof, hoe zit dat precies?

De vakantieperiode komt er weer aan, wie kijkt er niet naar uit? Maar hoe zit het als het vakantieplezier abrupt eindigt door ziekte? Wat zijn de voorwaarden waaraan de werknemer zich moet houden? En wat gebeurt er met de aanspraken op verlof tijdens langdurig verzuim? Vragen die niet altijd eenduidig zijn te beantwoorden. Wettelijk en bovenwettelijk verlof Elke werknemer heeft …

Vacature Learning en development specialist, 16 tot 24 uur per week

Learning en development specialist Krijg jij energie van het ontwikkelen, implementeren en evalueren van trainingsprogramma’s? Dan zijn wij op zoek naar jou! De L&D specialist die ons gaat helpen ons aanbod nog scherper neer te zetten en die de ruimte krijgt om kansen voor de opleidingen optimaal te benutten. Een brede functie in zowel ontwikkeling als uitvoering. Als Learning & …

Vacature Planner opleidingen, 16 – 24 uur per week

Planner opleidingen Ben jij een kei in plannen en houd je van een beetje dynamiek? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een ervaren planner die ons team komt versterken. Als planner verzorg je de plannings- en administratieve werkzaamheden voor onze opleidingen, bijscholingen en in company trainingen. Je hebt de verantwoordelijkheid over de volledige planning …

IVA Opleidingen erkend door NRTO

IVA Opleidingen is per 5 januari toegelaten als erkend opleider door het NRTO. De NRTO, de Nederlandse Raad voor Training en opleiding, is de brancheorganisatie voor private onderwijsinstellingen, opleidings- en trainingsbureaus. Zij treden onder meer op als belangenbehartiger van private opleiders als de gesprekspartner van de overheid, ministeries, leden van de Tweede Kamer, koepels van het publiek onderwijs, sociale partners, …

Administratief medewerkster – vacature

Locatie Utrecht – Ben jij nauwkeurig, stressbestendig en kan jij het overzicht bewaken? Dan maken wij graag kennis met jou! Ter vervanging van één van onze medewerkers zijn wij op zoek naar een administratief medewerker. Hoe ziet jouw dag eruit? Je start jouw dag met het opstarten van Coachview, ons automatiseringssysteem. Hier behandel je de webaanvragen en werk jij jouw …

Verzuim en verlof, hoe zit dat precies?

De zomervakantie is achter de rug en de herfstvakantie gaat bijna beginnen. Wie kijkt er – na alle coronaperikelen – niet naar uit? Maar hoe zit het als het vakantieplezier abrupt eindigt door ziekte? Wat zijn de voorwaarden waaraan de werknemer zich moet houden? En wat gebeurt er met de aanspraken op verlof tijdens langdurig verzuim? Vragen die niet altijd …

Wordt oordeel bedrijfsarts leidend bij riv-toets?

Bij (langdurig) ziekteverzuim moet de werkgever naast de verplichte loondoorbetaling samen met de zieke werknemer zo spoedig mogelijk een re-integratietraject starten. Een traject, gebaseerd op de belastbaarheid zoals die door de bedrijfsarts is vastgesteld. Werkgever en werknemer moeten op dat oordeel kunnen vertrouwen. Maar wat als de WIA-aanvraag is ingediend en de verzekeringsarts van UWV het niet eens is met …

Audit voor opleiding tot arbeidsdeskundigen positief afgerond

IVA Opleidingen heeft de audit voor de opleiding tot arbeidsdeskundigen op 14 januari met positief gevolg afgerond. In februari volgt het uitgebreide rapport. Voor nu konden de auditoren zich vinden in het goed en gedegen uitgewerkte curriculum, de vele contactmomenten die afgewisseld worden met praktijkdagen en praktische werkopdrachten. Ook de modulaire opzet en de goede begeleiding tijdens de opleiding werden …

Thuiswerken, het nieuwe normaal?

Met de huidige pandamie blijkt dat – naast alle tegenslagen – de veerkracht van de samenleving groot te zijn en de digitale wereld helpt een handje. Het thuiswerken is herontdekt en lijkt het ‘nieuwe normaal’ te worden. Zou dit een nieuwe trend kunnen zijn? En aan welke voorwaarden dient een thuiswerkplek te voldoen? En is dit dan echt het einde …

Verbetering Poortwachter: De (on)zin van het protocol

Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijkheid voor het verzuim(beleid) – met de overheid in een toezichthoudende rol. Dit beleid ontwikkelde zich destijds na het echec van de WAO met bijna een miljoen arbeidsongeschikten. Lessons learned! De invoering van financiële prikkels was (en is) daarbij een effectief middel om die verantwoordelijkheid vorm te geven. Een van die prikkels is de verplichte …