Jobcarving, Jobcreation en Jobcrafting

In een interactieve bijeenkomst wordt het verschil tussen jobcrafting, jobcarving en jobcreation uitgelegd:
het passend maken van een eigen functie(Jobcrafting)
het passend maken van een andere, maar wel bestaande functie (jobcarving)
het passend maken van een niet bestaande unieke functie(jobcreation)

De basis van deze drie principes wordt uitgelegd in een actieve "out of the box" bijscholing. Onderdeel daarbij is hoe van de werkgever commitment kan worden verkregen: 
Wat zijn kosten / baten. Welke invloed heeft werkgever op het passend maken van de functies (draaitabel).

Het programma bestaat uit:

• Voordelen, nadelen, kansen, bedreigingen, toepassen, pareren, gebruiken en benoemen
• Technieken toepassen in praktijk /  casuistiek
• Competenties en mogelijkheden
• Visie en draagvlak creëren bij werkgevers

Over de trainer: Mijn naam is Caroline Hakkennes-Schemering Reelfs. Arbeidsdeskundige/ Accountmanager bij de gemeente Den Bosch en daarnaast ben ik werkzaam als ZZP’er. De training Jobcarving, -creation and –crafting geef ik al 10 jaar met succes voor werkpleinen, gemeenten, jobcoaches, arbeidsdeskundigen, consulenten, casemanagers en iedereen die werkzaam is binnen de arbeidsbemiddeling. Ik hoop jullie nét zo te inspireren.